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• Condução de “due diligence” focada na identificação, eliminação ou redução de eventuais contingências trabalhistas e apontando as adequações necessárias para o cumprimento das obrigações legais.
• Elaboração de “legal opinion” em matéria trabalhista, contemplando a avaliação de passivos (rotinas e contingências trabalhistas), inclusive em projetos de cisões, fusões e aquisições.
• Elaboração de documentos trabalhistas em geral bem como de instrumentos de contratação, acordos coletivos, políticas internas, planos de participação nos lucros ou resultados entre outros.
• Assessoria em negociações coletivas.
• Realização de seminários e palestras.
• Elaboração de defesas administrativas, incluindo processos administrativos instaurados pelo Ministério Público do Trabalho.
• Elaboração de defesas judiciais e acompanhamento processual em todas as instâncias (processos individuais, ações civis públicas, dissídios coletivos).
• Encaminhamento periódico de relatórios contemplando o histórico, avaliação de risco e gerenciamento do contencioso trabalhista.
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