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TRABALHISTA

       Condução de “due diligence” focada na identificação, eliminação ou redução de eventuais contingências trabalhistas e apontando as adequações necessárias para o cumprimento das obrigações legais.

       Elaboração de “legal opinion” em matéria trabalhista, contemplando a avaliação de passivos (rotinas e contingências trabalhistas), inclusive em projetos de cisões, fusões e aquisições.

       Elaboração de documentos trabalhistas em geral bem como de instrumentos de contratação, acordos coletivos, políticas internas, planos de participação nos lucros ou resultados entre outros.

       Assessoria em negociações coletivas.

       Realização de seminários e palestras.

       Elaboração de defesas administrativas, incluindo processos administrativos instaurados pelo Ministério Público do Trabalho.

       Elaboração de defesas judiciais e acompanhamento processual em todas as instâncias (processos individuais, ações civis públicas, dissídios coletivos).

       Encaminhamento periódico de relatórios contemplando o histórico, avaliação de risco e gerenciamento do contencioso trabalhista.

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